Consistente kwaliteit in facilitaire dienstverlening.

Eén vaste leer- en kennisomgeving voor duidelijke instructies, werkwijzen en afspraken op elke locatie.

Consistente kwaliteit, ook met wisselende locaties en diensten

In de facilitaire dienstverlening werken medewerkers vaak zelfstandig, op wisselende locaties en met onregelmatige diensten. Inwerken gebeurt meestal mondeling of via losse instructies, waardoor kwaliteit en naleving van afspraken kunnen verschillen. Dat maakt aansturen lastig en kost veel tijd. Facilitaire dienstverlening vraagt om duidelijkheid, herhaalbaarheid en betrouwbaarheid.

👉 Met één platform voor onboarding, e-learning, een centrale AI-kennisbank, POP en MTO zorg je dat iedere medewerker precies weet wat er verwacht wordt, op elke locatie en bij elke dienst.

Bekijk alle sectoren waarin dit past

Je eigen leer- en ontwikkelomgeving

Binnen 24 uur staat je eigen leer- en ontwikkelomgeving klaar.

Onboarding

Nieuwe medewerkers zelfstandig en snel inzetbaar

Met onboarding leren nieuwe collega’s stap voor stap hoe zij hun werk uitvoeren: van werkinstructies en veiligheidsregels tot omgang met klanten en locatiespecifieke afspraken.

E-learning

Praktische training in kleine stappen

E-learning met korte microlearning-modules voor veiligheid, kwaliteit en werkprocessen. Medewerkers leren precies wat nodig is, wanneer het nodig is.

AI-kennisbank

Eén centrale plek voor alle afspraken

Alle procedures, instructies en veelgestelde vragen staan centraal in de AI-kennisbank en zijn direct doorzoekbaar.

Welke situatie past bij jouw organisatie?

Kies je bedrijfsgrootte en zie hoe een online leer- en ontwikkelomgeving wordt ingezet binnen vergelijkbare organisaties.

Klein team

2–10 medewerkers

Snel starten met kennisbank + e-learning.

Bekijk advies

Groeiend mkb

10–50 medewerkers

Structuur in inwerken, trainingen en skills.

Bekijk advies

Schaalbaar

50–250 medewerkers

Grip op processen, teams en doorlopende ontwikkeling.

Bekijk advies

Meer stabiliteit en betrokkenheid op de werkvloer

Met POP leg je ontwikkelafspraken vast, zoals doorgroei, verantwoordelijkheden en extra taken.

MTO geeft inzicht in werkdruk, tevredenheid en betrokkenheid. Samen zorgen ze voor meer stabiliteit, minder uitval en betere prestaties.

Startomgeving

€ 10 eenmalig

Start zonder verplichtingen.

Je eigen leer- en ontwikkelomgeving, klaar om mee te werken
Documenten toevoegen aan de kennisbank en e-learnings maken
Een week de tijd om te verkennen

Start je eigen omgeving

Een abonnement is pas nodig als je medewerkers toevoegt.

Hoe helpt Morphy bij verspreide teams en meerdere locaties?

Alle instructies en afspraken staan centraal in Morphy, zodat iedereen op elke locatie volgens dezelfde werkwijze werkt.

Is Morphy geschikt voor medewerkers die weinig achter een computer zitten?

Ja, Morphy is eenvoudig en mobiel toegankelijk. Medewerkers leren in korte modules die passen bij hun werkpraktijk.

Kunnen we verschillende instructies per klant of locatie vastleggen?

Ja, je kunt werkinstructies en kennis per klant of locatie vastleggen in de AI-kennisbank en onboardingmodules.

Wat levert Morphy concreet op voor facilitaire dienstverlening?

Volgens Morphy zorgt duidelijke onboarding voor minder fouten, minder vragen en meer consistentie in kwaliteit, zelfs bij hoge instroom.

Externe bron: CBS – Arbeidsomstandigheden (De arbeidsmarkt in cijfers 2024) • TNO – Werkdruk en gezond werken