Onboarding die werkt voor het MKB
Breng je onboardingproces op orde — vandaag én voor de toekomst.
Je inwerkproces goed geregeld
"Het inwerken van nieuwe mensen valt vaak tussen wal en schip: HR voelt zich verantwoordelijk, de afdeling moet het uitvoeren — en de aanpak is al jaren hetzelfde."
Met Morphy haal je een kant-en-klare onboarding oplossing in huis waarmee je het inwerken via e-learnings gestructureerd en professioneel organiseert — persoonlijk, modern en meetbaar.
Onboardingpakket
De kant-en-klare onboarding oplossing, zonder verborgen kosten.
Inbegrepen
- Eigen digitale leeromgeving
- Learning Analytics Tool
- 1,5 uur consult met Morphy-specialist
- 8 visuele templates in jouw huisstijl
- E-learning voor medewerkerstevredenheid en persoonlijkheidsanalyse
Onboardingpakket
De kant-en-klare onboarding oplossing, zonder verborgen kosten.
Inbegrepen
- Eigen digitale leeromgeving
- Learning Analytics Tool
- 1,5 uur consult met Morphy-specialist
- 8 visuele templates in jouw huisstijl
- E-learning voor medewerkerstevredenheid en persoonlijkheidsanalyse
Herkenbaar?
“Inwerken gaat per afdeling anders”
Nieuwe medewerkers krijgen verschillende informatie, afhankelijk van wie het uitlegt. Er is geen eenduidige aanpak — dat kost tijd én kwaliteit.
Eén centrale aanpak
Met Morphy zet je een vaste, aanpasbare onboarding neer — centraal beheerd, maar afgestemd op team of functie.
“Collega’s besteden uren aan uitleg”
Iedere nieuwe collega betekent dezelfde uitleg, dezelfde PowerPoints, dezelfde vragen. En het kost uren aan kostbare tijd van je team.
Minder herhaling, meer focus
Morphy automatiseert het herhaalwerk met e-learnings, video’s en checklists — zodat collega’s zich kunnen richten op begeleiding, niet op herhaling.
“Geen zicht op wie goed landt”
Pas na weken blijkt of iemand meekomt. Je mist de signalen, en bij uitval of fouten ben je te laat.
Realtime inzicht & bijsturing
Met Morphy volg je wie wat gezien, begrepen en afgerond heeft. Je stuurt bij vóórdat het fout gaat — niet pas als het te laat is.
Professioneel inwerken — zonder dat je een L&D-team nodig hebt.
Regel je onboarding: voor eens en altijd
- Medewerkerstevredenheid: Meet hoe medewerkers hun eerste weken, maanden of jaren ervaren — en verbeter gericht waar nodig.
- Volledig in eigen huisstijl: E-learnings die je merk, cultuur en waarden uitstralen — een verlengstuk van je organisatie.
- Grip op verloop: Zie wie vastloopt of afhaakt met inzicht uit de Learning Analytics Tool — en stuur bij vóór het te laat is.
- Schaalbaar en persoonlijk: Leertrajecten afgestemd op functie, team of locatie.
Interesse? Even sparren kan altijd.
Heb je vragen of wil je gewoon even kijken of Morphy iets voor jouw organisatie is? Stuur me een berichtje of plan vrijblijvend een (online) gesprek.
— Huub, co-founder Morphy