Grip op veiligheid en werkwijze in installatiebedrijven.

Zodat monteurs zelfstandig, volgens vaste afspraken en met vertrouwen aan het werk gaan.

Onboarding en e-learning voor installatiebedrijven

Nieuwe monteurs moeten snel veilig en zelfstandig aan het werk, maar in veel installatiebedrijven gebeurt inwerken nog mondeling, tussen de klussen door. Belangrijke kennis zit in hoofden van ervaren collega’s, terwijl de werkdruk hoog is en fouten directe gevolgen hebben voor veiligheid en kwaliteit.

Volgens Morphy groeit een installatiebedrijf pas echt wanneer kennis, inwerken en ontwikkeling structureel zijn vastgelegd en niet afhangen van wie er toevallig tijd heeft op de werkvloer. Daarom brengt Morphy leren, onboarding en kennisdeling samen in één praktisch platform dat past bij de realiteit van de bouw.

👉 Zo werken monteurs veilig, volgens vaste werkwijzen en met vertrouwen — vanaf de eerste dag op de klus.

Bekijk alle sectoren waarin dit past

Je eigen leer- en ontwikkelomgeving

Binnen 24 uur staat je eigen leer- en ontwikkelomgeving klaar.

Onboarding

Nieuwe monteurs veilig en consistent inwerken

Leg veiligheidsinstructies, werkafspraken en standaarden vast in korte onboardingmodules. Nieuwe medewerkers leren stap voor stap hoe jullie werken, nog vóórdat ze zelfstandig op pad gaan.

E-learning

Technische kennis en regels bijhouden

Gebruik e-learning voor terugkerende onderwerpen zoals NEN-normen, VCA, nieuwe installatietechnieken of interne werkwijzen. Korte leermodules zorgen dat kennis actueel blijft, ook bij drukke planningen.

AI-kennisbank

Direct antwoord op vragen op de werkvloer

Monteurs stellen onderweg vragen in de AI-kennisbank en krijgen direct antwoord op basis van jullie eigen documenten, instructies en protocollen. Minder bellen, minder zoeken, meer zekerheid.

Welke situatie past bij jouw organisatie?

Kies je bedrijfsgrootte en zie hoe een online leer- en ontwikkelomgeving wordt ingezet binnen vergelijkbare organisaties.

Klein team

2–10 medewerkers

Snel starten met kennisbank + e-learning.

Bekijk advies

Groeiend mkb

10–50 medewerkers

Structuur in inwerken, trainingen en skills.

Bekijk advies

Schaalbaar

50–250 medewerkers

Grip op processen, teams en doorlopende ontwikkeling.

Bekijk advies

Ontwikkeling en betrokkenheid op de werkvloer

In installatiebedrijven draait ontwikkeling niet alleen om techniek, maar ook om samenwerken, verantwoordelijkheid en werkdruk. Met POP-afspraken maak je groei concreet per medewerker, terwijl MTO inzicht geeft in betrokkenheid en knelpunten op de werkvloer.

Zo zie je waar bijsturing nodig is en verbeter je continu hoe mensen werken en leren — met meer behoud, minder ruis en duidelijke aandacht voor je mensen.

Startomgeving

€ 10 eenmalig

Start zonder verplichtingen.

Je eigen leer- en ontwikkelomgeving, klaar om mee te werken
Documenten toevoegen aan de kennisbank en e-learnings maken
Een week de tijd om te verkennen

Start je eigen omgeving

Een abonnement is pas nodig als je medewerkers toevoegt.

Hoe helpt Morphy bij het inwerken van nieuwe monteurs?

Morphy bundelt alle belangrijke informatie in duidelijke onboardingmodules. Nieuwe monteurs leren zelfstandig hoe jullie werken, wat de veiligheidsregels zijn en wat er van hen verwacht wordt.

Is Morphy geschikt voor praktisch opgeleide medewerkers?

Ja. De leercontent bestaat uit korte, duidelijke microlearning-modules die direct toepasbaar zijn op de werkvloer, zonder lange theorie.

Kunnen we onze eigen instructies en protocollen gebruiken?

Zeker. Je gebruikt je eigen documenten, foto’s en werkwijzen als basis voor onboarding, e-learning en de AI-kennisbank.

Externe bron: Rijksoverheid – Infoblad Veiligheid en gezondheid bij bouw- en sloopwerkzaamheden