Consistent werken binnen elke fysiotherapiepraktijk.
Eén centrale leer- en kennisomgeving voor duidelijke werkwijzen en continue ontwikkeling.
E-learning en onboarding voor fysiotherapiepraktijken
Nieuwe collega’s in een fysiotherapiepraktijk zijn vaak snel aan het werk, maar missen ondertussen overzicht: protocollen zitten in hoofden, afspraken verschillen per collega en leren gebeurt vooral tussen de behandelingen door. Volgens Morphy ontstaat hier onnodige druk, kwaliteitsverschil en kennisverlies — juist in een sector waar vakmanschap, zorgvuldigheid en vertrouwen centraal staan.
Daarom gelooft Morphy dat leren, inwerken en ontwikkelen praktisch, overzichtelijk en betaalbaar moet zijn, zodat zorgprofessionals zich kunnen focussen op wat echt telt: goede zorg leveren.
Structuur zonder extra administratieve last
In fysiotherapiepraktijken draait alles om mensen: patiënten én medewerkers. Tegelijk is de werkdruk hoog, is tijd schaars en wordt kennis vaak mondeling overgedragen. Nieuwe collega’s leren al doende, maar missen structuur en duidelijke verwachtingen.
Morphy brengt overzicht in leren en ontwikkelen binnen de fysiotherapie. Met één samenhangend platform voor onboarding, e-learning, AI-kennisbank, POP en MTO leg je werkwijzen vast, ondersteun je persoonlijke ontwikkeling en borg je kwaliteit — zonder extra administratieve last.
👉 Zo houd je focus op patiëntenzorg, terwijl leren, ontwikkeling en kwaliteit vanzelf geborgd zijn.
Je eigen leer- en ontwikkelomgeving
Binnen 24 uur staat je eigen leer- en ontwikkelomgeving klaar.
Welke situatie past bij jouw organisatie?
Kies je bedrijfsgrootte en zie hoe een online leer- en ontwikkelomgeving wordt ingezet binnen vergelijkbare organisaties.
Ontwikkeling die je terugziet in de zorg
In de fysiotherapie is persoonlijke ontwikkeling direct verbonden aan kwaliteit van zorg. Met POP en MTO maak je ontwikkeling bespreekbaar, meet je medewerkerstevredenheid en vertaal je feedback naar concrete verbeteracties.
Zo groeien medewerkers gericht door, blijft betrokkenheid hoog en werk je continu aan een sterke praktijkcultuur.
- Je eigen leer- en ontwikkelomgeving, klaar om mee te werken
- Documenten toevoegen aan de kennisbank en e-learnings maken
- Een week de tijd om te verkennen
Hoe helpt Morphy bij het inwerken van nieuwe fysiotherapeuten?
Morphy bundelt onboarding, e-learning en de AI-kennisbank in één platform, zodat nieuwe collega’s zelfstandig en in hun eigen tempo leren hoe jullie praktijk werkt.
Hoe draagt Morphy bij aan kwaliteit van zorg?
Volgens Morphy ontstaat betere zorg wanneer medewerkers duidelijke verwachtingen hebben, continu leren en feedback krijgen. Door kennis en ontwikkeling te structureren, werk je aan consistente kwaliteit en vakmanschap.
Kunnen we onze eigen protocollen en richtlijnen gebruiken?
Ja, je legt je eigen werkwijzen vast in de kennisbank en e-learningmodules, volledig afgestemd op jullie praktijk.
Externe bron: CBS – Arbeidsmarkt zorg en welzijn