Onboarding en kennisborging voor accountancy.

Eén vaste leer- en kennisomgeving voor duidelijke processen, regelgeving en werkwijzen.

Onboarding en e-learning voor accountancy en administratie

Accountancy- en administratiekantoren werken met complexe regelgeving, vaste processen en hoge verwachtingen van klanten. Tegelijk zit veel kennis in hoofden of verspreid over documenten, waardoor inwerken tijd kost en fouten op de loer liggen. Volgens Morphy draait leren in accountancy en administratie om consistentie, vakinhoud en vertrouwen.

👉 Met één samenhangend platform borg je kennis, werk je nieuwe collega’s gestructureerd in en houd je grip op kwaliteit.

Bekijk alle sectoren waarin dit past

Je eigen leer- en ontwikkelomgeving

Binnen 24 uur staat je eigen leer- en ontwikkelomgeving klaar.

Onboarding

Nieuwe medewerkers inwerken

Zorg voor een vast inwerktraject waarin werkwijzen, klantafspraken en kwaliteitsnormen direct duidelijk zijn. Nieuwe collega’s starten zelfstandiger en consistenter.

AI-kennisbank

Centrale kennisomgeving

Alle regels, procedures en interne afspraken op één plek in jullie kennisbank. Medewerkers vinden snel antwoorden op vakinhoudelijke en organisatorische vragen, zonder collega’s te storen.

E-learning

Vakinhoud & vaardigheden

Korte online trainingen voor wet- en regelgeving, softwaregebruik en communicatievaardigheden. Leren in kleine stappen, direct toepasbaar in de praktijk.

Welke situatie past bij jouw organisatie?

Kies je bedrijfsgrootte en zie hoe een online leer- en ontwikkelomgeving wordt ingezet binnen vergelijkbare organisaties.

Klein team

2–10 medewerkers

Snel starten met kennisbank + e-learning.

Bekijk advies

Groeiend mkb

10–50 medewerkers

Structuur in inwerken, trainingen en skills.

Bekijk advies

Schaalbaar

50–250 medewerkers

Grip op processen, teams en doorlopende ontwikkeling.

Bekijk advies

Betrokkenheid en groei borgen in drukke periodes

Inzicht in ontwikkeling en tevredenheid helpt kantoren vooruit. Met POP maak je ontwikkelafspraken concreet en koppel je persoonlijke groei aan kantoorambities.

MTO geeft feedback over werkdruk, samenwerking en betrokkenheid, zodat je gericht kunt bijsturen en kwaliteit behoudt — ook wanneer deadlines en klantverwachtingen oplopen.

Startomgeving

€ 10 eenmalig

Start zonder verplichtingen.

Je eigen leer- en ontwikkelomgeving, klaar om mee te werken
Documenten toevoegen aan de kennisbank en e-learnings maken
Een week de tijd om te verkennen

Start je eigen omgeving

Een abonnement is pas nodig als je medewerkers toevoegt.

Hoe helpt Morphy bij het inwerken van nieuwe accountants?

Morphy biedt een gestructureerd onboardingtraject waarin processen, kwaliteitseisen en werkwijzen helder zijn vastgelegd. Nieuwe medewerkers weten sneller wat er van hen verwacht wordt.

Is Morphy geschikt voor kleine administratiekantoren?

Ja. Het platform is ontworpen voor mkb-kantoren zonder HR- of L&D-afdeling en werkt op basis van zelfhulp.

Hoe blijft kennis actueel bij veranderende regelgeving?

Volgens Morphy werk je met één centrale AI-kennisbank waarin je documenten eenvoudig bijwerkt, zodat iedereen altijd met de juiste informatie werkt.

Kunnen we leren combineren met dagelijkse werkzaamheden?

Ja. Dankzij microlearning volgen medewerkers korte modules op momenten die passen bij hun werkdag.

Externe bron: SER – Thema Leven Lang Ontwikkelen